Karriere

Arbeiten an eigenen Immobilien – nicht an Aufträgen von der Stange.

Berufsbilder

Fünf Wege, bei dc zu arbeiten.

Planen, vernetzen, betreiben, pflegen, verwalten – bei uns arbeiten unterschiedliche Berufe an denselben Gebäuden. Das verbindet.

Aktuell 6 offene Stellen
  1. Projektentwickler mit Bauplänen auf einer Baustelle der dc Gruppe
    01

    Projektentwicklung

    Gebäude. Technik. Verantwortung.

    Von der Standortanalyse bis zur Übergabe: Wir entwickeln und bauen für den eigenen Bestand – und verantworten das Ergebnis im Betrieb.

  2. Zwei IT-Kollegen arbeiten am Netzwerkschrank
    02

    IT

    Vernetze, was zählt.

    Netzwerke, Server und Gebäudeautomation in unseren eigenen Objekten – von der Infrastruktur bis zur onework-Raumautomation.

  3. Facility-Management-Team richtet einen Mähroboter ein
    03

    Facility Management

    Damit alles läuft.

    Technik, Betrieb und Service in unseren Immobilien: Wer bei uns betreut, kennt jedes Gebäude – und entscheidet mit.

  4. Gärtner der dc Gruppe beim Rückschnitt vor einem Bürogebäude
    04

    Garten- und Landschaftspflege

    Draußen was bewegen.

    Grünflächen und Außenanlagen unserer Standorte in Kiel, Neumünster und Flintbek – ganzjährig, mit eigenem Team und eigener Technik.

  5. Zwei Kollegen besprechen sich am Bildschirm im Büro
    05

    Büro und Verwaltung

    Hinter den Kulissen vorausdenken.

    Kaufmännisches Immobilienmanagement, Buchhaltung, Projektsteuerung und Verwaltung – dort, wo die Fäden zusammenlaufen.

Offene Stellen

Aktuelle Positionen in Kiel.

Egal ob planen, bauen, automatisieren oder verwalten: Unterschiedliche Hintergründe und bereichsübergreifendes Arbeiten geben uns einen ganzheitlichen Blick auf unsere Immobilien.

Warum dc

Arbeiten an eigenen Immobilien – nicht an Aufträgen von der Stange.

Wir bauen, modernisieren und betreiben unseren eigenen Bestand. Wer bei uns etwas installiert, betreut es auch in den Jahren danach. Das verändert, wie sorgfältig gearbeitet wird – und wie viel man mitentscheiden kann.

Eigener Bestand statt Fremdaufträge

140.000 m² eigene Flächen, 250 Mieter. Projekte enden nicht mit der Abnahme, sondern gehen in den Betrieb über.

Kurze Wege, echte Entscheidungen

Inhabergeführt, 45 Kolleginnen und Kollegen, Geschäftsführung im selben Haus. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremien.

Technik, die weiterbringt

Brandmelde- und Sicherheitstechnik, Gebäudeautomation und mit onework eine eigene Produktentwicklung.

Deine Vorteile

Was wir bieten.

Arbeit und Zeit

  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobile Office, wo die Aufgabe es zulässt
  • Im Außendienst: Start direkt von zu Hause

Ausstattung und Mobilität

  • Firmenfahrzeug mit privater Nutzung (Technik)
  • JobRad
  • Hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Kostenlose Parkplätze am Standort

Gesundheit, Team und Transparenz

  • Hansefit-Firmenfitness (BEST)
  • Kita-Plätze vor Ort
  • Teamevents
  • Gehaltsrahmen steht in jeder Stellenanzeige

Bewerbung

Drei Schritte, kein langes Verfahren.

  1. 1

    Kurz bewerben

    Dein Lebenslauf mit Kontaktdaten reicht aus, um den nächsten Schritt zu starten.

  2. 2

    Rückmeldung

    Wir melden uns innerhalb eines Werktages – auch bei einer Absage.

  3. 3

    Kennenlernen vor Ort

    Gespräch mit der Fachabteilung, Rundgang durch Objekte und zeitnahe Entscheidung.

Stimmen aus dem Team

Wir sind dc.

„Seit über 13 Jahren dabei, ein tolles Team, immer wieder neue und spannende Projekte – ich fühle mich wohl.“

Anja Stark · Buchhalterin

„Komplexe Aufgaben, abwechslungsreiche Arbeit und ein gutes Zusammenspiel im Team, das ist es, was mich begeistert.“

Robert Siegmon · Systemingenieur

„Unser Team funktioniert wie eine kleine Familie. Gemeinsam setzen wir unsere Ideen um.“

Oliver Marquardt · Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

Fragen? Wir helfen gern.

AnsprechpartnerLuca Luithardt, HR Manager